Ist die Rede von Corporate Blogs, wird die Frosta AG gerne als Beispiel angeführt. Zu einem Motivationssprung unter den Mitarbeitern führte das Blog aber nicht - weil Offenheit und Transparenz ohnehin Teil der Firmenkultur sind.

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Quelle: http://www.computerwoche.de/ (Manfred Leisenberg und Britt van Delden)